CEO COACHING

Preparación del candidato a CEO

Nos asociamos con los ejecutivos que aspiran a convertirse en CEO -desde los que son nuevos en la C-suite hasta los que están activamente en la carrera- ayudándoles a desarrollar sus habilidades, su estilo de liderazgo y su modelo operativo personal para que estén bien preparados para priorizar sus esfuerzos y demostrar que están listos para el siguiente nivel. También trabajamos con el director general y el presidente, el equipo ejecutivo, el consejo y/o los propietarios para establecer un riguroso proceso de planificación de la sucesión.

Transición e incorporación del CEO

Apoyamos la planificación de la transición de un nuevo director general, desde el establecimiento de aspiraciones estratégicas y el desarrollo de la agenda de transformación del director general, hasta las tácticas de planificación de los primeros 150 días. Otras áreas de interés incluyen la creación de un equipo ejecutivo de alto rendimiento, la creación de una alineación organizativa y el fomento de las relaciones con el consejo de administración y otras partes interesadas.

Planificación de la sucesión del CEO

Trabajamos con los propietarios, el consejo de administración y el director general en funciones para establecer un riguroso proceso de planificación de la sucesión; proporcionamos libros de jugadas, herramientas y conocimientos para permitir una fase de planificación y ejecución de la transición con éxito y preparamos al director general en funciones para su próxima ambición.